teambuildingové aktivity – porada.sk
niekto, kdo má praktické skúsenosti s teambuildingom, se nenájde?
Najde. Najvacsim problemom kolektivov není to, ze by spolu nebyli zziti, ale ze se uz maju „plne zuby“, pretoze su spolu po cely pracovny cas za postupne zacnu byt na seba alergicki. Kazdy uz pozna kolegove reakcie na kazdu konkretnu situaciu, ze zaciatku tyto reakcie mozu pripadat mnohym i vtipne, ale po 1000 raz ?…
Akymkolvek stretavanim se přes volny cas (v podstate navyse) se iba urychluje nastup taketo averzie. Ta averzia moze byt po case i velmi intenzivna. Napr. clenovia niektorych hudobnych skupin se sebou uz vobec nerozpravaju. V ovela horsej situacii su telesa z oblasti vaznej hudby (protoze tyto nezanikaju spontanne po vymene vkusu po par rokoch). Clenovia mnohych svetoznamych slacikovych kvartet napr. maju jak absolutnu podmienku, ze kazdy clen suboru musi byt ubytovany v inom hoteli. Nieco take, ze by se stretli s kolegom ve vytahu je pro nich skutocna nocna mora. Zidu se na v koncertnej sale, a pretoze su to profesionali, podaju spickovy vykon, přes tomu, ze spolu nekomunikuju. Reziseri v nahravacich studiach moznu casto rozpravat strory o tom, jak musia prekladat napr. z anglictiny do anglictiny, nebo hoci i ze slovenciny do slovenciny, ked clenovia suboru spolu komunikuju stylom: „Pan reziser, prosim budte tak dobry a povedzte violoncelistovi, aby se v 26. takte tak neponahlal – dakujem“. A to su vsetlo ludia, ktori před par rokmi spolu niekde na skole plni entuziazmu subor zakladali.
Viete si predstavit riesit takuto averziu nejakymi teambuildingovymi aktivitami ?? 